Одним из методов работы секции по набору персонала для проектов является включение кандидатур экспертов в реестр ЭВМ, что убыстряет поиск необходимых данных. По состоянию на начало 1987 года из общего числа 13,9 тыс. кандидатур в реестре на страны, включенные в список D (исключая СРР), приходилось 2,2 тыс. (16%), на страны списка В (исключая Грецию, Кипр, Мальту, Португалию и Турцию) - 7,6 тыс. (54%) и на страны списков А и С, включая вышеуказанные страны, не учтенные в списках D и В, - 4,2 тыс. (30%).
По сравнению с услугами экспертов подготовка кадров - а это имеет огромное значение для развивающихся стран - обходится значительно дешевле, но дает в перспективе ощутимые результаты. Доля стипендий и прочих затрат по подготовке кадров в общем объеме технической помощи ЮНИДО невелика: в 1987 году она составила только 14%.
Кандидаты на получение стипендий отбираются ЮНИДО. Однако выплату пособий стажерам и стипендиатам в течение всего срока продолжительности стипендий берет на себя правительство.
ЮНИДО вправе по своему усмотрению приостановить или прекратить предоставление любых форм помощи. Согласно ст. XII типового основного соглашения, это возможно, если, по мнению ЮНИДО, возникли обстоятельства, препятствующие нормальному осуществлению проектов. Это положение сформулировано в указанном соглашении крайне неконкретно и соответственно оставляет представителям ЮНИДО возможность весьма произвольно трактовать возникновение таких обстоятельств. В отношении разрешения споров предусматривается арбитражная процедура.
Существенным недостатком технической помощи ЮНИДО является распыленность ее объектов. Так, в 1987 году было осуществлено или находилось в стадии осуществления 1,7 тыс. проектов. Из них только 150 были стоимостью более 1 млн. долл. Подавляющая часть проектов - 1,1 тыс. - были малыми, стоимостью менее 150 тыс. долл.
| < Prev | Next > |
|---|