Таким образом, социалистические страны представлены в секретариате ЮНИДО недостаточно, особенно в том, что касается руководящих постов. Для исправления этой ситуации, как представляется, могла бы шире использоваться практика обсуждения этого вопроса на сессиях совета и конференции. На них можно было бы последовательно добиваться, чтобы генеральный директор ЮНИДО в большей степени ориентировал кадровую политику секретариата на принцип справедливого географического представительства.
Кроме того, с целью совершенствования работы секретариата ЮНИДО могли бы быть осуществлены некоторые меры политико-правового характера. Секретариат должен в большей степени контролироваться Советом по промышленному развитию, а также Генеральной конференцией. На повестке дня сессий СПР должны более широко ставиться вопросы, касающиеся всех аспектов функционирования секретариата. При руководстве секретариатом, а также его отдельными звеньями должен последовательно применяться принцип коллегиальности. Необходимо усилить работу с целью устранения параллелизма в деятельности подразделений и сокращения расходов, связанных с непроизводительными функциями. В этих целях было бы целесообразно привлекать группы экспертов со стороны для анализа работы секретариата и выработки необходимых рекомендаций. При подборе персонала должен неукоснительно применяться принцип широкого и справедливого географического распределения, который, принимая во внимание специфику ЮНИДО, должен учитывать вклад отдельных групп стран в мировое промышленное производство. При назначении персонала должны учитываться необходимость справедливого распределения руководящих постов, недопустимость предоставления постов политического характера представителям одной группы стран и сосредоточения граждан одной группы стран в рамках одного подразделения секретариата.
Для нормального функционирования ЮНИДО существенное значение имеет работа вспомогательных органов. Их появление и развитие в структуре ЮНИДО отражало усложнение процесса принятия решений ввиду развития организации и расширения масштабов ее деятельности.
| < Prev | Next > |
|---|