При этом развивающиеся страны вправе рассчитывать на оказание помощи в установлении нового международного экономического порядка.
Обязанностью государств-членов, как вытекает из преамбулы Устава, является содействие осуществлению целей упомянутых в его тексте документов: резолюции шестой специальной сессии Генеральной Ассамблеи ООН об установлении нового международного экономического порядка, Лимской декларации и Плана действий, а также резолюции седьмой специальной сессии Генеральной Ассамблеи о развитии и международном экономическом сотрудничестве. Государства-члены обязаны стремиться к установлению справедливого и равноправного экономического и социального порядка, содействовать международному сотрудничеству в целях развития.
Существенной частью обязанностей государств-членов являются финансовые обязательства перед организацией. Прежде всего государства-члены должны, согласно ст. 15 Устава, нести расходы по регулярному бюджету ЮНИДО так, как они распределены в шкале обязательных взносов. Расходы по участию в работе Генеральной конференции, Совета по промышленному развитию или любого другого органа ЮНИДО каждый член и наблюдатель, согласно ст. 12 Устава, несет за свой счет.
Возможность исключения из членов не предусмотрена Уставом ЮНИДО. Это типично для системы ООН, хотя среди специализированных учреждений имеются три, где эта мера допускается: МБРР, МВФ и МАР.
Институт «приостановления членства» закреплен в ряде специализированных учреждений, например в МОТ, ВОЗ, ИКАО, ВМО. Приостановление членства в ЮНИДО предусмотрено только в случае волеизъявления самого государства, в то время как Устав организации в качестве санкции предусматривает только лишение прав и привилегий, связанных с членством (ст. 5). Из этого вытекает, что ЮНИДО не может по решению своих органов исключить какое-либо государство из числа членов, а предусмотренное приостановление его прав и привилегий хотя и довольно близко к исключению, но тем не менее не является таковым. В этом случае государство должно продолжать выполнение своих обязательств в отношении организации.
| < Prev | Next > |
|---|